403でのキャリア形成
403の人材育成の基本はジョブローテーションです。
それぞれの長所や適性に応じて、様々な仕事を経験します。
多様な職種を経験することで、多角的な視点が基礎となり、
会社に変革を起こすビジネス力が養われます。
グレード
職種とは別にキャリアを表すグレードが存在します。
大きく5つのグレードと1～3のステップに分かれています。
各職種と各グレードに対応したスキル表があり、
達成することでステップアップしていきます。
